12月14日，市委常委、常務副市長薄學斌一行蒞臨龍成集團南陽漢冶特鋼參觀調(diào)研，縣委常委、常務副縣長王興勇，縣政府黨組副書記、產(chǎn)聚委黨組書記郭明清，縣政府辦主任李建偉
本資訊 先前《龍成》報所刊登的《以思想態(tài)度之變引領改革，以干部管理之變助推發(fā)展》一文中，本次改革所推行的能上能下觀點，得到了各層級干部的一致認同，但干部無
當前社會有一個很普遍的大學生就業(yè)選擇問題，就是政府機關事業(yè)單位招聘時，總會出現(xiàn)成百上千人競爭一個崗位的現(xiàn)象，雖然民營企業(yè)的工資待遇明明更有吸引力，但在就業(yè)市場上卻總是
為增強公司職工心理保健意識，引導職工正確地進行心理調(diào)節(jié)，緩解工作和生活中的心理壓力，消除職業(yè)倦怠，11月10日下午2點集團工會聯(lián)合安環(huán)委在漢冶五樓會議室開展以
11月3日，第二批省級扶貧龍頭企業(yè)評選名單出爐，龍成集團榜上有名。
10月9日上午8點，三大載體協(xié)同工作會議暨生產(chǎn)經(jīng)營分析會議在特材南四樓會議室舉行，首先由集團標辦、以財務為中心辦公室、巡察處分別通報了9月份的工作開展情況，對10月份工作做
近期，在西峽縣委、縣政府召開的2019年工業(yè)企業(yè)表彰大會上，龍成集團喜獲工業(yè)企業(yè)表彰獎勵1306萬元。8月6日，西峽縣委、縣政府召開了2019年工業(yè)企業(yè)表彰大會并正式下發(fā)了《關于
又是一年金榜題名時。9月28日上午，龍成集團員工子女升大學獎學金發(fā)放儀式在集團公司東二樓會議室舉行，137位員工子女喜獲獎學金，這是龍成集團連續(xù)11年為員工子女發(fā)放獎學金。
董事長在標準化路線圖中講到，思考問題時要聯(lián)系實際，開展工作和解決問題時結合實際，最后結果才能符合實際，反對“假、虛、浮”的目的就是要實事求是。冶材公司積極響應董事長號召，并付諸于實際行動。
今年以來，龍成的管理逐漸趨于更加系統(tǒng)規(guī)范、科學合理、正確有序的狀態(tài)，同時大家對龍成的前景逐漸看好，集團上下重拾信心，這是龍成再次邁入穩(wěn)健發(fā)展軌道的典型標志。
這是董事長最近談到創(chuàng)新時經(jīng)常提到的一句話，是對其過去一系列創(chuàng)新觀點的補充和完善，也表明了其對創(chuàng)新與失敗以及犯錯的一貫態(tài)度，是龍成集團今后解決創(chuàng)新工作中問題的指導原則。我們必須深刻理解這句話所包含的三層含義，正確處理創(chuàng)新與失敗以及犯錯之間的關系，推動龍成的創(chuàng)新工作再創(chuàng)佳績。
2020年7月30日，西峽龍成冶金材料有限公司產(chǎn)能提升設備升級改造項目環(huán)評驗收技術評審會在冶材公司一樓會議室舉行。