12月25日，河北煤高效公司總經(jīng)理張紅偉組織全體在崗大學(xué)生召開座談會，以“吸引人才、培養(yǎng)人才、發(fā)展人才”為主題，向與會大學(xué)生分享了成功經(jīng)驗(yàn)，并對這一批大學(xué)生成長成才提出殷切希望。

張紅偉首先以董事長創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和自身工作經(jīng)歷開場，告訴大家只要勤奮、刻苦、努力，成功必將到來。

張紅偉指出，大學(xué)生離開校園、步入社會，“入對行”非常重要。我國是一個貧油少氣富煤的國家，石油資源非常緊缺，而煤炭資源豐富，河北煤高效通過煤炭高效清潔技術(shù)從原煤中提取油氣能源，也就牢牢抓住了能源行業(yè)的契機(jī)。另外，公司地處于京津冀經(jīng)濟(jì)圈，毗鄰經(jīng)濟(jì)、文化、政治中心，緊鄰渤海灣，鐵路、公路和海運(yùn)等交通便利。因而，河北煤高效公司地理位置異常優(yōu)越，行業(yè)前景也一片光明。職業(yè)發(fā)展貴在“入一行愛一行”，無論從事何種行業(yè)，都應(yīng)堅持到底。哪怕是一件小事，哪怕當(dāng)前的崗位并不是自己的本專業(yè)對口和擅長的，但只要堅持，重復(fù)千萬遍后就變成了專家。

接著，張紅偉就大學(xué)生在龍成集團(tuán)如何更好的工作，提出了幾點(diǎn)指導(dǎo)建議。

第一，盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)環(huán)境。在場的大學(xué)生大多都是剛畢業(yè)、初入社會，生活壓力突然增加，如果不能盡快轉(zhuǎn)變在校時的學(xué)生思維，就必將處于社會淘汰的邊緣。

第二，工作不僅要堅持更要專注。張紅偉以自身經(jīng)歷為例，講述了進(jìn)入龍成以來的成長過程，告誡我們“偏執(zhí)”的工作狀態(tài)能夠更好的提升自己。無論是工作上還是生活中，做任何事都要專注，工作時全身心的投入、別無旁騖，下班后全身心的放松、享受生活，不能工作時想放松、生活中想工作。

第三，要創(chuàng)新工作，替領(lǐng)導(dǎo)解決問題。大學(xué)生們初入社會，還是一塊塊未經(jīng)打磨的璞玉，但領(lǐng)導(dǎo)們的工作方法和工作模式已經(jīng)基本固化，若一味照搬照抄領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，只會成為領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)器人，因而要取其精華、棄其糟粕，為領(lǐng)導(dǎo)解決問題時，可以注入自己的思想、形成自己的工作方式，創(chuàng)新工作方法，不能照搬照抄、逐漸被同化。同時，在工作中要不斷取長補(bǔ)短，吸收正能量、充盈自己，把工作的過程當(dāng)成自我提升的過程。

第四，要保持一顆責(zé)任心。張紅偉指出，董事長在個人追求上的目標(biāo)之一是讓員工及其家人都過上幸福生活，因而非常重視企業(yè)文化建設(shè)，重視社會責(zé)任的履行。那么，作為一名員工，在工作崗位上也要盡最大努力做到盡職盡責(zé)，為公司事業(yè)發(fā)展忙碌奔走、為幸福生活不斷奮斗、為自我成就不斷堅持，信心滿滿、斗志昂揚(yáng)地投入到工作、生活中去，這是自我堅守的體現(xiàn)，也是自我成長的捷徑。

最后，張紅偉指出，大學(xué)生職工是所有員工的高精尖主體，是管理及技術(shù)部門的主體力量，2020年河北煤高效公司將會大量招收高學(xué)歷人才。為使這一批大學(xué)生人才盡快成長，河北煤高效將會安排這一部分人員到關(guān)鍵崗位上鍛煉，并安排其深入一線，提高技能水平和抗壓能力。最終，期盼各位大學(xué)生能夠通過今天的座談對自己有一個準(zhǔn)確的定位，規(guī)劃好如何通過自身努力創(chuàng)造更好的未來。