日前，行政委員會(huì)下發(fā)通知，要求各單位認(rèn)真做好2011年度評(píng)先工作，標(biāo)志著2011年度評(píng)先工作正式啟動(dòng)，第十六次股東大會(huì)暨2012年工作會(huì)議進(jìn)入緊張籌備階段。
      通知明確，各類先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選對(duì)象為正科以下正式員工，經(jīng)理級(jí)以上（含）干部不參評(píng)；由各單位一把手負(fù)總責(zé)，嚴(yán)格控制正副科級(jí)評(píng)先人數(shù)，反對(duì)干部與員工爭(zhēng)利。
      通知確定，各類先進(jìn)單位（集體）與先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選原則是，堅(jiān)持民主、透明、公平、正義；調(diào)查考核、民主評(píng)議與年度績(jī)效相結(jié)合；嚴(yán)格按照程序、條件和指標(biāo)數(shù)量組織評(píng)選；一人只許被一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，不能參與多項(xiàng)評(píng)選；向先進(jìn)單位、先進(jìn)集體傾斜，向生產(chǎn)一線傾斜，向基層員工傾斜。
      本次原計(jì)劃設(shè)各類先進(jìn)個(gè)人500名，包括銷售工作先進(jìn)個(gè)人50名，“以用戶為核心”先進(jìn)個(gè)人10名，安全與供應(yīng)工作先進(jìn)個(gè)人各20名，質(zhì)量、成本、設(shè)備管理、品種研發(fā)先進(jìn)個(gè)人各30名，標(biāo)準(zhǔn)化工作、企業(yè)形象管理（含環(huán)保治污、現(xiàn)場(chǎng)管理、保衛(wèi)）、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、通訊報(bào)道先進(jìn)、思想教育先進(jìn)個(gè)人各10名，及優(yōu)秀員工220名。
      董事長朱書成在聽取行政委員會(huì)匯報(bào)評(píng)先工作安排情況時(shí)專門強(qiáng)調(diào)，各單位要堅(jiān)持民主、透明、公平、正義，要通過評(píng)先工作，使領(lǐng)導(dǎo)威信明顯提高，使員工明顯認(rèn)可信服。
      通知要求，各單位要做好宣傳、組織、把關(guān)工作，向下屬單位和干部員工公示評(píng)先的條件、名額與結(jié)果，廣泛宣傳以讓全體員工知悉，不得擅自留名額送人情。依據(jù)評(píng)選條件、指標(biāo)、綜合表現(xiàn)等，采用自薦、互薦、推薦和民主評(píng)議相結(jié)合的辦法，按各類獎(jiǎng)項(xiàng)所分名額，嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地確定推薦對(duì)象。推薦對(duì)象須經(jīng)考察、考核、公示后，提交班子會(huì)議研究通過后報(bào)各歸口部門。各歸口部門要對(duì)照評(píng)選條件和分配名額，對(duì)各單位上報(bào)的推薦對(duì)象把關(guān)，行政委員會(huì)收集匯總后要進(jìn)行二次公示，由監(jiān)察委員會(huì)和監(jiān)事會(huì)審核后以備董事會(huì)研究確定。
      通知專門明確，各級(jí)各單位及全體員工，如對(duì)推薦結(jié)果有意見，可在1月10日至12日向監(jiān)察委員會(huì)和監(jiān)事會(huì)反映和投訴。若因推薦對(duì)象不合格而被否決，不再遞補(bǔ)新的名額。各單位遇到疑問或問題，要及時(shí)與承擔(dān)評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)的歸口單位溝通解決。