高愛峰于2007年4月進入漢冶特鋼工作，先后從事爐前工、合金工、加料工、操槍工、爐長。自2014年擔任爐長以來，以“學習******的煉鋼技術(shù)、做******的煉鋼工人、干******的技術(shù)”指標為目標，在平凡的崗位上干出了不平凡成績。

  刻苦學習，提升操作技能。強烈的求知欲是他一直以來不斷進步的動力源泉，眾所周知，轉(zhuǎn)爐是煉鋼質(zhì)量、成本控制的重要環(huán)節(jié)，入爐鐵水、輔料的質(zhì)量把關(guān)、過程工藝操作等，都直接決定著整個煉鋼環(huán)節(jié)的成本。

  為了穩(wěn)定操作，提高轉(zhuǎn)爐環(huán)節(jié)的金屬收得率，給公司創(chuàng)造更大的價值。他結(jié)合理論知識，不斷摸索物料平衡和熱量平衡模型，通過長時間實踐，總結(jié)出一套適合我廠的冷料配比模型，促使操作上得到優(yōu)化和改善。合理的冷料配比，不僅保證了終點溫度和成分，并且也維護了轉(zhuǎn)爐爐況，從而大幅度降低了轉(zhuǎn)爐環(huán)節(jié)的生產(chǎn)成本。在煉鋼廠推行一項操作降本工作時，爐長們都很抵觸，嫌工作程序麻煩，只有他通過翻閱資料、親身實踐，摸索出一套冶煉操作模式，并在所有班組推行，僅后半年就為公司利潤貢獻了200多萬元。

  堅持標準化操作，提升各項指標。他在煉鋼車間有“煉鋼狀元”之稱，在平時工作中，以推行標準化為抓手管理班組，嚴格按照技術(shù)科下發(fā)的工藝標準執(zhí)行，對于不合格的原料堅決不予使用，為轉(zhuǎn)爐冶煉提供合格的原料，為生產(chǎn)順行提供有力保障。該班組全年煉成率100%，大大提高了合同執(zhí)行率和履約率。

  自進入漢冶的那一刻起，他的青春就和火紅的鋼水、飛濺的鋼花緊緊地連在了一起，他用行動書寫著對煉鋼事業(yè)的無限忠誠，在飛濺的鋼花中、默默無聞的奉獻中實現(xiàn)著自己的人生價值。