這不，今年又為員工子女發(fā)錢了！

8月18日，龍成集團隆重舉行2018年度員工子女升學“龍成獎學金”發(fā)放儀式。董事長朱書成，副董事長白金立、張立新，采購委員會總監(jiān)朱新曉，招標處處長賈政華，管理委員會副總監(jiān)陳學來出席儀式。管理委員會總監(jiān)杜寬旭主持儀式。今年考入本科院校的員工子女及家長、部分親屬等參加儀式。

△ 龍成集團董事長朱書成

△ 員工子女（部分）上臺領獎并與頒獎領導合影

伴隨著歡快的頒獎音樂，朱書成等領導為員工子女頒發(fā)獎牌和獎金，整個會場氣氛愈加熱烈。參加儀式的學生、家長、親屬等情緒高漲地從座椅上站起來拍照、錄像，記錄下這美好的瞬間，會場內不時回蕩著陣陣熱烈的掌聲。今年共有107名員工子女獲得“龍成獎學金”，共計發(fā)放獎學金22.5萬元。獲得“龍成獎學金”的員工子女中考入985院校8人、211院校13人、一本院校68人、普通本科院校18人。

杜寬旭主持儀式時，代表龍成集團向取得優(yōu)異成績并獲得“龍成獎學金”的員工子女和家長表示熱烈的祝賀！向默默支持龍成發(fā)展的員工家屬表示衷心的感謝，對你們前來參加“龍成獎學金”發(fā)放儀式表示熱烈的歡迎！他向受獎員工子女寄予深切的希望，告誡同學們，要堅定理想信念，做一名有責任感、有擔當?shù)暮脤W生；要樹立道德情操，做一名明善惡、懂是非的好學生；要堅持刻苦學習，做一名愛學習、會學習的好學生；要從點滴做起，做一名腳踏實地的好學生；要常懷感恩之心，做一名父母放心的好學生。

△ 員工代表何江洲在儀式上發(fā)言

漢冶特鋼煉軋廠一線員工何江洲之子何育東今年考入985院校——東南大學，何江洲作為作為員工代表發(fā)言時說，龍成集團員工子女考入高校，發(fā)放數(shù)額不菲的獎學金已經很多年，無論是外部形勢嚴峻時期還是企業(yè)高速發(fā)展需要大量資金之時，從未中斷，這充分體現(xiàn)了龍成對員工的關心，以及董事長的大愛情懷，作為龍成集團一名員工，真心對公司道一聲“謝謝”。他還向大家分享了自己在教育子女方面的經驗，他說“對孩子而言，父母的陪伴和言傳身教尤為重要，但也要切忌拔苗助長，急于求成”。

△ 員工子女（學生）代表在儀式上發(fā)言

河北煤高效員工李保信之子李淼今年考入985院校——華中科技大學，作為員工子女代表發(fā)言時說，龍成集團心系教育、心系國家、心系民族的未來，連續(xù)多年支持西峽教育事業(yè)發(fā)展，在內部連續(xù)多年設立員工子女升學獎學金，這是對員工的關懷，對員工家庭的關心，飽含著龍成集團發(fā)展成果與員工共享的濃厚情意，透視著龍成集團對在下一代的勉勵；這是一種精神，傳承著努力拼搏、頑強奮斗、不怕困難、勇于創(chuàng)新的精神和信念，是激勵每一位學子進取的寶貴精神力量。

據(jù)悉，龍成集團經過30年的發(fā)展，已成為涉足特鋼、煤高效技術應用、機械制造、銅加工、鋼結構、冶金材料、房地產、國際貿易、信息技術、旅游等10余領域，員工上萬人的企業(yè)集團，位列全國民企500強、全省企業(yè)20強、全省民企10強、連續(xù)多年蟬聯(lián)全市企業(yè)總產值第1位。30年來，龍成的每一步發(fā)展，都凝聚著全體員工的辛勤付出。員工在一線辛勤工作，在為龍成作出貢獻、創(chuàng)造一流產品的同時，也培養(yǎng)了這么多優(yōu)秀的兒女，這是員工家庭的驕傲，更是龍成大家庭的自豪。

堅持以員工需求為主題，發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享，是龍成集團長期堅持的重要理念。董事長時常講，一個企業(yè)，首先要造福跟自己一起奮斗的人——就是龍成的干部員工；其次才是為所生長和發(fā)展的這個區(qū)域做一點力所能及的事——畢竟這個區(qū)域給企業(yè)提供了包括勞動力在內的資源、發(fā)展中對這里也難免有些影響，最后才是在國家的倡導下為困難地區(qū)提供點滴幫助。

為此，自2010年以來，龍成集團設立了員工子女升學“龍成獎學金”，為集團員工子女的讀書升學辦點力所能及的好事實事。去年，對這項政策進行了優(yōu)化，今年又做了點局部調整，這是進一步落實董事長讓“跟著自己一起奮斗的人”得到發(fā)展實惠、讓“跟著自己一起奮斗的人”始終保持良好狀態(tài)而做出的決定。

未來，隨著龍成集團經營效益的持續(xù)向好，還會一如既往地做好這件事，并且加大力度。需要特別說明的是，龍成集團獎勵員工子女，是不圖任何回報的，既不要求各位同學畢業(yè)后一定要來龍成就業(yè)，也不對任何受獎勵的對象提任何要求。