近日，特材公司質(zhì)檢部相關(guān)崗位人員勞動紀律松懈，工作不負責(zé)任，總經(jīng)理曹國超高度重視，主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究這一問題，要求對相關(guān)崗位人員進行核崗定編，并對其整頓。
    特材綜合管理部、標準化辦公室、質(zhì)檢科聯(lián)合，對質(zhì)檢科母材檢驗崗、外協(xié)件檢驗崗及黑色金屬檢驗崗共12名質(zhì)檢員進行綜合考核，依據(jù)是工作表現(xiàn)、工作紀律、工作能力、工作業(yè)績、工作執(zhí)行力等方面。根據(jù)考核結(jié)果，組織排序在后的6名人員參與質(zhì)檢員競爭上崗，通過競爭上崗和考核，再從這6名人員中錄取3名，其他3名予以淘汰。這一整頓共精簡3名質(zhì)檢員，從而優(yōu)化了質(zhì)檢隊伍，促進了質(zhì)檢工作的高效開展。