董事長朱書成反復(fù)強調(diào)，企業(yè)真正的管理水平高、競爭力強可以總結(jié)為四個字-眾志成城，即企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)經(jīng)營的目的是盈利和效益，目標(biāo)的實現(xiàn)是依靠員工心之所向、心之所望來決定，如果企業(yè)忽略員工感受，不愛護、不尊重員工，一定會有顛覆性災(zāi)難。因此要求集團上下打破“嚴(yán)管有余而厚愛不足”的局面，各級領(lǐng)導(dǎo)、干部要充分認(rèn)識到員工“水能載舟亦能覆舟”的辯證作用，真正將關(guān)愛員工、尊敬員工落到實處，才能形成“干部員工一家人”的和諧氛圍，打造“心往一處使、勁往一處用”的理想狀態(tài)。

近期，集團標(biāo)辦以漢冶軋鋼廠為“嚴(yán)管厚愛”試點，將員工關(guān)注的問題逐項定措施、定節(jié)點、定責(zé)任人、定考核辦法，全面開啟厚愛員工試點工作，已初步取得成效。

尤其是“在員工生日當(dāng)天，為員工送上精美蛋糕”這一舉動，獲得大家一致好評，收到蛋糕的員工更是紛紛向集團公司表達感謝之情。

8月16日該項措施啟動，截止9月3日，龍成集團已為軋鋼廠61位員工送上生日蛋糕及祝福，后續(xù)還將為更多員工帶去驚喜和關(guān)愛。