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揚“三特”之長 引行業(yè)之風(fēng) 筑長青基業(yè)

漢冶特鋼在示范快堆項目合作上 贏得中國一重高度贊譽

緊抓主線從嚴(yán)管理,打造龍成員工“金飯碗”

當(dāng)前社會有一個很普遍的大學(xué)生就業(yè)選擇問題,就是政府機關(guān)事業(yè)單位招聘時,總會出現(xiàn)成百上千人競爭一個崗位的現(xiàn)象,雖然民營企業(yè)的工資待遇明明更有吸引力,但在就業(yè)市場上卻總是反

漢冶特鋼質(zhì)量管理體系順利通過阿法拉伐(法國)公司第二方審核

近日,漢冶特鋼質(zhì)量管理體系順利通過阿法拉伐(法國)公司高級審核員、質(zhì)量專家一行審核,標(biāo)志著漢冶具備阿法拉伐(法國)公司的供貨資質(zhì)。阿法拉伐公司總部位于瑞典,產(chǎn)品銷往近 100 個

全國工商聯(lián)副主席李兆前一行深入漢冶特鋼調(diào)研

10月22日下午,全國工商聯(lián)副主席李兆前一行深入龍成集團南陽漢冶特鋼有限公司調(diào)研企業(yè)發(fā)展工作,省工商聯(lián)黨組書記、省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長李德才,省工商聯(lián)宣教部部長姚迎霞,市政協(xié)副主

糾正思想認(rèn)識 做好標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化 夯實管理基礎(chǔ)

10月9日上午8點,三大載體協(xié)同工作會議暨生產(chǎn)經(jīng)營分析會議在特材南四樓會議室舉行,首先由集團標(biāo)辦、以財務(wù)為中心辦公室、巡察處分別通報了9月份的工作開展情況,對10月份工作做

中國鐵路鄭州局集團公司領(lǐng)導(dǎo)蒞臨龍成調(diào)研指導(dǎo)

近日,中國鐵路鄭州局集團公司黨委副書記、總經(jīng)理鐘生貴一行蒞臨龍成考察指導(dǎo)工作,對龍成集團運輸結(jié)構(gòu)進(jìn)行實地調(diào)研。龍成集團董事長朱書成、特鋼事業(yè)部總經(jīng)理許少普、物流事業(yè)

特鋼事業(yè)部開展“迎雙節(jié)”文體活動

在2020年中秋、國慶雙節(jié)來臨之際,為進(jìn)一步豐富員工文化生活,凝聚力量,振奮精神,塑造員工積極向上、團結(jié)互助的精神面貌,9月25日特鋼事業(yè)部在辦公樓前舉行迎雙節(jié)文體活動

漢冶特種容器板在高壓汽包行業(yè)取得重大突破

2020年8月19日,四川省自貢市東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司傳來喜訊,南陽漢冶特鋼生產(chǎn)的厚度150mm高壓汽包用板13MnNiMoR 順利通過公司鍋爐容器鋼認(rèn)證,該鋼板在檢測中各項

總結(jié)規(guī)律 堅定信心 開創(chuàng)長治久安新局面

今年以來,龍成的管理逐漸趨于更加系統(tǒng)規(guī)范、科學(xué)合理、正確有序的狀態(tài),同時大家對龍成的前景逐漸看好,集團上下重拾信心,這是龍成再次邁入穩(wěn)健發(fā)展軌道的典型標(biāo)志。經(jīng)過近段時間

特鋼事業(yè)部加強干部專業(yè)知識培訓(xùn)

過硬的專業(yè)本領(lǐng),是干部履職行責(zé)的必備素質(zhì)。今年以來,特鋼事業(yè)部為貫徹落實《董事會工作報告》中關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)的指示精神,結(jié)合公司部分干部理論水平低、辦公水平差、數(shù)

勇于創(chuàng)新 寬容失敗 不容犯錯

這是董事長最近談到創(chuàng)新時經(jīng)常提到的一句話,是對其過去一系列創(chuàng)新觀點的補充和完善,也表明了其對創(chuàng)新與失敗以及犯錯的一貫態(tài)度,是龍成集團今后解決創(chuàng)新工作中問題的指導(dǎo)原則

特鋼事業(yè)部開展“人、社、資”問題大排查

2020年7月21日,根據(jù)集團人力委開展人社資管理亂象大排查具體要求和指導(dǎo)意見,特鋼事業(yè)部經(jīng)過公示征求意見后,下發(fā)了宛鋼字(2020)83號文件《特鋼事業(yè)部人、