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董事長朱書成對落實價值觀和方法論提出要求

          3月9日上午8點,集團在特材公司南四樓會議室召開了3月份三大載體協(xié)同工作會議,董事長在分別聽取了集團標辦對2月份標準化工作檢查情況的通報、集團巡察辦對2月份巡察考核工作總結及3月份工作計劃的匯報、財務委對2月份以財務為中心工作總結及3月份工作計劃的匯報后指出,2019年是龍成集團抓住機遇、釋放效能、轉型發(fā)展、再創(chuàng)輝煌的利好之年,雖然發(fā)展目標明確,但任務艱巨繁重,必須扭住關鍵、突出重點、抓好大事。

朱書成指出,天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實,只有抓好大事,方能成就大業(yè)。對龍成而言,雖然在經營管理上具有系統(tǒng)性和復雜性,而且一蟻之穴可潰千里之堤,但任何一個企業(yè)的管理資源都是有限的,四處出擊可能會處處“碰壁”,只有找到主要矛盾,才能掌握解決復雜問題的金鑰匙。

朱書成指出,抓大事必須遵循規(guī)律,只有掌握規(guī)律并按規(guī)律辦事,才能事半功倍,搞企業(yè)只有把握和運用市場經濟規(guī)律,學會運用專業(yè)思維、專業(yè)方法抓大事、抓主要矛盾,才能做到一舉措多效、一發(fā)牽全身。那么什么是規(guī)律?規(guī)律是指自然界和社會諸現(xiàn)象之間必然、本質、穩(wěn)定和反復出現(xiàn)的關系,它是事物之間的內在的必然聯(lián)系,決定著事物發(fā)展的必然趨向,規(guī)律是客觀的,不以人的意志為轉移,它是客觀的,既不能創(chuàng)造,也不能消滅,不管人們承認不承認,規(guī)律總是以其鐵的必然性起著作用,所以我們必須依照規(guī)律抓大事。

對一家企業(yè)來說,想真正掌握自己的命運,就必須遵循并適應市場規(guī)律,只有在市場公平競爭的環(huán)境下,靠向社會提供質優(yōu)價廉的產品且能保證盈利,并確保企業(yè)生存下來,然后通過長期向社會提供質量穩(wěn)定、質優(yōu)價廉的產品,進而取得市場信任、創(chuàng)造品牌價值、產生溢價能力、形成壟斷效益,進一步提升盈利空間,這就是市場經濟這個事物的內在聯(lián)系,它以鐵的規(guī)律發(fā)揮著作用,但這些都需要另外一個管理規(guī)律來發(fā)揮作用,那就是經營管理水平的高低,而“四個三大”某種程度上就是對經營管理規(guī)律的總結。

朱書成指出,龍成當前的大事和主要矛盾就是“四個三大”——聚焦三大損失、糾正三大錯誤、化解三大風險、抓實三大載體,它是從龍成30年發(fā)展歷程中總結經驗、汲取教訓而來,唯有抓好“四個三大”,推動龍成價值觀和方法論落地生根,才能實現(xiàn)全局工作的“綱舉目張”,尤其是三大載體中的標準化,是推動管理實現(xiàn)革命性變化的一項長期而艱巨的任務,必須通標準化實現(xiàn)思想正派統(tǒng)一、行為合理規(guī)范、物態(tài)安全有效,只有把思想和行為統(tǒng)一到龍成的價值觀和方法論上,并把價值觀和方法論轉化為實化、細化、量化、可考核的制度與標準,物態(tài)才能安全有效,因為思想決定行為、行為決定物態(tài)。

朱書成強調,即便聚焦了三大損失、糾正了三大錯誤、化解了三大風險,必然還會有新的問題出現(xiàn),這也是我提出標準化的內容是堅持問題導向,不斷地發(fā)現(xiàn)問題、暴露問題、解決問題,奮力地落實龍成價值觀和方法論的原因所在。說到問題導向,發(fā)現(xiàn)問題和解決問題大家都好理解,可能暴露問題不好理解,其實在思想基礎里面有個詞叫“透明”,透明和黑暗是反義詞,透明是最好的防腐劑、最好的監(jiān)督約束,在發(fā)現(xiàn)問題后,就要為暴露問題創(chuàng)造環(huán)境和輿論氛圍,要學會借用輿論、道德和員工心中自有一桿秤的力量,讓大家知道問題的性質,而對問題性質的判斷就要從掌握的規(guī)律中來,龍成的價值觀和方法論就是對龍成經營規(guī)律的總結。

比如六條經營鐵律中“要把同行當作師長”這條鐵律,常言道同行是冤家,在一定時間和空間內,市場容量總是有限的,生存和死亡才是市場殘酷競爭的真面目,企業(yè)往往都是被競爭對手打倒的,想生存下去,想跑贏競爭對手,就必須拜同行為師長、敬同行如神明,違背了這個鐵律,就會造成巨大損失甚至被市場淘汰,去年漢冶公司在煤氣發(fā)生爐項目上的幾千萬損失,就是沒有到同行學習對標,即便學習對標也是走馬觀花、浮光掠影,既不深入也不正義,造成的決策失誤所致。

最后,朱書成提出兩個要求,一是管理委在落實指標化管理系列要求時,一定不能違背規(guī)律,必須深入一線、集中智慧、充分研討,尤其是研討,它是規(guī)律的一點,什么場合下研討、什么場景下研討、與什么人研討、與多少人研討都是重要問題,錯一步決策就可能是錯誤的,即便正確了也是瞎貓碰住死老鼠;二是集團標辦要把設備管理作為重點,因為設備決定生產、安全、質量、效率、成本、環(huán)保,設備抓不好,一切都是空談,必須把設備管理的“三個六”要求落到實處并在全集團掀起一個高潮。

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董事長朱書成指出龍成文化的內涵要義